안녕하세요, 스퀴즈비츠의 HR 매니저 김나은입니다. 얼마 전 스퀴즈비츠에 반가운 소식이 하나 더 생겼습니다. 바로 2025 행복한 중기 일자리 대상에서 스퀴즈비츠가 중소벤처기업부 장관 표창을 수상하게 되었는데요! 🎉 상을 받는다는 것 자체로도 즐거운 일이지만, 무엇보다 우리의 조직문화가 좋은 방향으로 나아가고 있다는 작은 확신을 얻을 수 있어 더욱 소중한 순간이었습니다.
행복한 중기 일자리 대상은 이름 그대로 ‘좋은 일자리’를 만들기 위해 노력한 중소기업에 주는 상입니다. 중소기업에 대한 인식을 긍정적으로 개선하고 양질의 일자리를 창출하여 건강하고 지속 가능한 산업 생태계 구축에 기여한 모범 기업들을 격려하는 데 목적을 둡니다. 즉 고용 확대에 대한 성과뿐만 아니라 구성원들이 오래 머물고 싶고 즐겁게 일할 수 있는 근무 환경을 구축하고 있는지, 팀원들의 성장과 지역사회 및 국가에 긍정적인 선순환을 이끌어내고 있는지도 함께 평가받는 자리입니다.
이러한 기준들은 스퀴즈비츠가 평소에 중요하게 생각해 온 방향과 맞닿아 있었기에 준비부터 수상까지 모든 과정이 더욱 의미 있게 느껴졌습니다. AI 모델 최적화라는 특수한 분야에서 우수한 인재를 발굴하고 유치하기 위해, 그리고 우리 팀을 믿고 합류한 구성원들이 스스로 실력을 키우며 다양한 도전을 이어갈 수 있도록 애써온 노력들이 긍정적으로 인정받았다는 점이 뿌듯했습니다.
스퀴즈비츠는 특히 청년 인재가 기술적으로 성장할 수 있는 환경을 마련하고 혁신적인 복리후생 제도를 운영해 온 점, 그리고 국가 기술 경쟁력 향상과 다양한 일자리 창출에 기여한 부분 등을 높게 평가받았습니다.
스퀴즈비츠는 그야말로 청년 친화적 조직임을 숫자로 증명하고 있습니다. 구성원 중 청년 인재 비율이 약 90%, 구성원 평균 연력은 29.6세에 불과합니다. 이러한 젊고 역동적인 에너지가 혁신과 성장의 원동력임을 알기에, 스퀴즈비츠는 젊은 인재들이 현장에서 필요한 실질적인 기술을 습득하고 실력을 발휘할 수 있는 환경 구축에 집중해 왔습니다.
학교에서 배운 지식을 실무에 적용하며 잠재력을 최대로 끌어낼 수 있도록 전폭적으로 지원하는데요, 국내/해외에서 개최되는 다양한 컨퍼런스나 학회에 참가하여 기술 발전의 핵심 현장을 체험하고 느낄 수 있도록 기회를 부여하고 있습니다. 최근에도 NeurIPS 2025 Spotlight 논문에 선정되어 일부 팀원들이 학회를 다녀오는 등, 급성장하고 있는 AI 산업에서 국가적 전문 기술 인력 양성과 채용 시장 선순환 차원의 사회적 역할과 책임을 이행하고자 꾸준히 노력합니다.
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우수한 인재의 채용에서 그치지 않고 더 의미 있는 근속과 성장을 이끌어내기 위해서는 혁신적인 복리후생 제도의 구축과 운영으로 자연스럽게 이어졌습니다. 상시 성과급과 스톡옵션 제도, 내일채움공제 가입 등 팀의 성장과 개인의 발전이 유기적으로 연결되어 동기 부여가 될 수 있도록 다양한 성과 공유 제도를 적극 활용하고 있습니다. 핵심 가치의 전면에 [Happiness & Healthy Mind]를 내걸고, 점심 식대 무제한 지원, 운동보조금과 건강검진비 지원 등을 통해 팀원의 건강한 성장을 촉진합니다. 나아가 IT 스타트업의 근무 환경에 대한 부정적 인식 타파에도 긍정적인 영향을 만들어 가고자 노력하고 있습니다.
그 외에 학부생 인턴십 프로그램 운영, 병역특례 기업 선정 및 산업기능요원/전문연구요원 적극 채용 등 다양한 일자리 창출과, 직무발명보상 우수 기업 선정 및 연구개발 커뮤니티 활성화 등의 공로가 인정받았습니다. 그간 스퀴즈비츠가 열심히 달려온 결과물이기도 하겠지만, 연말에 너무나 따뜻하고 큰 선물을 받은 것 같아 더욱 보람차고 행복했습니다! 🎁
2025 행복한 중기 일자리 대상 시상식은 지난 12월 9일 여의도 중소기업중앙회에서 펼쳐졌습니다. 수상자인 대표님뿐만 아니라 스퀴즈비츠 경영전략팀원들도 함께 자리했는데요, 평소 회사의 문화와 제도를 함께 고민해 온 동료들과 같은 자리에서 영광스러운 순간을 공유했다는 점이 더더욱 의미 있는 시간으로 다가왔습니다.
현장에는 제조업, 유통업, 서비스업 등 다양한 산업의 중소기업들이 함께했습니다. 각 회사가 처한 환경과 성장 단계는 모두 달랐지만, 공통적으로 ‘좋은 일자리를 만들기 위해 어떤 노력을 하고 있는가’에 대한 진지한 고민을 공유하고 있다는 점이 인상적이었습니다. 각기 다른 맥락 속에서 각자의 방식으로 성장하고 산업 전반의 기준을 조금씩 끌어올리는 과정에 우리가 함께 있다는 사실이 뜻깊었습니다.
시상식의 시작과 수상의 순간에 주최 측에서 만들어주신 각 기업들의 성과 홍보 영상이 흘러나왔는데요. 자주 보던 저희 팀원들의 단체 사진과 각종 행사 사진들을 그렇게 큰 컨벤션 홀의 거대한 스크린으로 마주하니 너무나 감회가 새로웠습니다. 비교적 업력도 길고 규모도 큰 기업들 사이에 무려 [중소벤처기업부 장관상]의 타이틀을 걸고 우리 팀원들의 모습이 펼쳐진다는 것이 정말 벅찬 순간이었습니다. 특히 실무자로서 지난 과정들을 직접 진행해 온 저로서는 장관상 그 자체보다 더 큰 선물을 받은 기분이었고, 평생 잊히지 않을 최고의 순간으로 기억될 것 같습니다. 😊
스퀴즈비츠는 늘 “팀의 힘을 믿습니다”라는 슬로건을 걸고, 좋은 기술과 성과는 좋은 사람들과 좋은 환경에서 나온다는 믿음을 가지고 있었습니다. 그래서 스타트업이기에 실현 가능한 자율과 책임 중심의 문화를 유지하며, 구성원의 지속 가능한 성장을 위해 다양한 시도와 지원을 이어왔습니다. 업무 환경, 협업 프로세스, 다양한 프로그램, 소통의 방식 등… 이번 수상을 통해 스퀴즈비츠는 그간 추구해 왔던 기준과 방향에 대한 확신을 더 얻을 수 있었습니다.
이번 장관상 수상은 우리의 지난 행적에 대한 인정에서 그치는 것이 아니라, 이 상만큼의 더 큰 책임감을 갖고 더 멀리 나아가라는 격려의 메시지라고 생각합니다. 앞으로도 구축된 시스템에 안주하지 않고, 빠르게 변화하는 세대 문화에 발맞추어 보다 창의적이고 더 효율적인 방식으로 끊임없이 발전해 나가려 합니다.
스퀴즈비츠는 앞으로도 ‘다니고 싶은 회사’, ‘팀원들이 자부심을 가지고 성장하는 회사’가 될 수 있도록, 계속해서 양질의 일자리와 조직문화를 설계하고 확대해 나갈 것을 약속드립니다! 조직 내부에서부터의 작은 노력과 개선이 모여 스퀴즈비츠 팀의 발전을 견인하고, 이러한 성장이 다시금 사회에 긍정적인 영향을 미치는 선순환 구조를 더욱 공고히 할 것이라 믿습니다. 💪
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